sábado, 28 de febrero de 2009

SANCIONAN AL BBVA POR AMPLIAR LA JORNAD LABORAL DE FORMA IRREGULAR

UGT asegura que la Inspección de Trabajo le ha abierto un acta infractora por obligar a sus empleados a trabajar por las tardes
Granada Hoy//Redacción / Granada Actualizado 28.02.2009 - 01:00
La Inspección Provincial de Trabajo de Granada ha abierto un acta infractora al Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) por prolongar la jornada laboral de sus trabajadores a horario de tarde sin establecer ningún tipo de compensación ni considerarlo horas extraordinarias, según anunció ayer el sindicato UGT. Esta sanción se produce a raíz de una denuncia presentada por la sección sindical de UGT en la empresa, al considerar que la entidad financiera ha ampliado el horario de trabajo de forma ilegal, ya que el convenio colectivo de la banca privada establece una jornada de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes con carácter general. El sindicato ha denunciado además que la empresa está utilizando "métodos muy cercanos al acoso verbal y psicológico" para conseguir que su plantilla trabaje más horas. Estas prácticas están siendo especialmente utilizadas entre los trabajadores más jóvenes de la empresa y de reciente incorporación al mercado de trabajo.
La prolongación irregular de la jornada se ha saldado ya con la destrucción inmediata de 28 puestos de trabajo en la provincia de Granada en el último año, según los datos consultados por UGT en los censos laborales del banco entre el 31 de diciembre de 2007 y 31 de diciembre de 2008. "La reducción de la plantilla está provocando que no haya suficientes trabajadores para cubrir bajas, vacaciones ni descansos, además de las tareas ordinarias del día a día, con la consiguiente precarización de las condiciones laborales, ya que un mismo trabajador debe realizar ahora las funciones de varios", denunciaron desde el sindicato. Esta situación se está repitiendo en todas las sucursales andaluzas del BBVA, empresa que ha declarado unos beneficios de 0 .

17 comentarios:

Anónimo dijo...

amigos de ugt, ya !por fin! ¿vais a dar leña hasta que estos nuevo zonillas se les quiten los humos que les han vendido? ahaora con el pedazo de cheque bombon se creceran, mi pregunta secreceran los de la UGT con esta denuncia, yo os digo que ADELANTE, genremos VALOR. Para eso estais los Sindicatos y ustedes que os elegimos cada cierto tiempo. Saludos a Juanca.

Larios dijo...

Hola compañeros de la UGT, estoy en el BAnco son las 17.55 y en esta oficina se trabaja de lunes a viernes de 8 a 15 todos, de lunes a jueves de 8 a 20.00 horas todos todos, los que tienen horario flexible y los que no cobramos por eso no por hacer tantas horas, ahora eso sí este mes de febrero tenia que repetir la nomina todos los meses, que pasada. Bueno se dice el pecado ya sabeis en la famosa y rica calle de LArios de Malaga nos encontramos a merced de vuestras denuncias. ¿Vale?, nota: de 15 a 16.30 son los almuerzos de algunos otros el boacata serrano y la fantita.

aitord dijo...

#1 A ver si cunde el ejemplo, que esto, ni pasa sólo en el BBVA, ni siquiera pasa sólo en la banca. Es una práctica bastante extendida.
votos: 14, karma: 162 por AitorD el 02-03-2009 20:02 UTC

jediches dijo...

#2 Me gustaría saber con cuanto lo han sancionado, no vayan a ser 120 euros...
votos: 0, karma: 14por JediChes el 02-03-2009 20:06 UTC

binatural dijo...

#3 Pues como se metan en el mundo de la informatica se van a jartar !
votos: 4, karma: 50 por binaural el 02-03-2009 20:07 UTC

java2 dijo...

#4 Abusivos. Y supongo que no pagarán las horas extras.
votos: 2, karma: 32 por Java2 el 02-03-2009 20:08 UTC

palitroque dijo...

#5 #3 Pues como les de por mirar en Hostelería se caen de culo...
votos: 0, karma: 7por palitroque el 02-03-2009 20:10 UTC

tetecita dijo...

#6 #1, tienes toda la razón. Quien no haya hecho alguna vez más horas por la patilla de las que le correspondían que levante la mano. ¿Nadie, no? Me lo temía!
votos: 1, karma: 19 por tetecita el 02-03-2009 20:20 UTC

librobalnco dijo...

#7 Pues ahora habrán pillado al BBVA, pero tengouna amiga que en el santander le hacían lo mismo.
votos: 0, karma: 6por libroblanco el 02-03-2009 20:41 UTC

alado81 dijo...

#8 Que habran tenido que hacer para ser sancionados. Haber si se aplican los 2 inspectores de trabajo que hay en España.
votos: 0, karma: 6por Alado81 el 02-03-2009 20:46 UTC

dextermorgan dijo...

#9 Mentalidad empresarial española, que le dicen.
votos: 0, karma: 13por DexterMorgan el 02-03-2009 20:46 UTC

mandacarallo dijo...

#10 En todos los bancos hacen eso, lo de las 56-60 horas semanales es normal en ese sector. Una cosa es hacer unas horas "EXTRA" en casos puntales, pero que sea obligatorio....

Todos sabemos como funciona el tema de los inspectores y los sobres que les aparecen en los bolsillos. Por cierto como se llega uno a inspector? a lo mejor aún estoy a tiempo de cambiar de curro.

Saludos
votos: 1, karma: 12 por Mandacarallo el 02-03-2009 20:55 UTC
#11 entré a trabajar en la banca

enmafa dijo...

Entre con 16 años, ya tengo 57 y estoy prejubilao, la banca siempre ha alargado la jornada laboral cuando le ha dao la gana, quien se iba a su hora como un servidor, era siempre mal visto por la empresa y por los chupatintas que se quedaban echando horas que nunca las pagaban. Eso si, siempre le daban sus prestamos y sus ascensos por las horas y los favores hasta que el Banco veia el momento y si podia los echaba a la puta calle. Menuda pandilla de hipocritas los Bancos y menuos gilipollas los que se creian que iban a ser condecorados por quedarse alli, desde las 3 de la tarde hasta las 6 o 7 de la tarde.
votos: 5, karma: 50 por enmafa el 02-03-2009 21:14 UTC

xerosmetalluim dijo...

#12 Y ahora se enteran los sindicatos... venga, no jodan, que yo soy de Banca también y esas horas son DIARIAS en BBVA, Santander, Popular, etc. Personalmente yo las echo, porque la altura de la montaña de papeles es superior a la lampara del escritorio.

A ver que todo hay que decirlo:
- hay empleados con jornada partida, firmada
- los directivos (no confundir con directores) cobran lo suficiente para la plena dedicacion.
- muchos van por destacar
- otros muchos (entre los que me incluyo y creo que son una gran mayoría) van porque les puede más la responsabilidad de sacar todo su trabajo adelante.
- otros van obligados por su jefe. Estos al final terminan tan quemado que dejan de ir. ¿Y... » ver todo el comentario
votos: 3, karma: 14 por xerosmetalluim el 02-03-2009 21:41 UTC

litosan dijo...

#13 #12 Mi excuñado trabaja en el BBVA.
Lleva en la empresa al menos 25 años.
Un día nos comentó que tenía serios problemas con su jefe porque se empeñaba en que se quedara por las tardes, a lo que él se negaba porque tenía otro trabajo, este si remunerado, llevando la contabilidad de una empresa.
Como él se seguía negando, la empresa como medida de presión y para devolverle el "favor" lo envió a otra sucursal que estaba en la quinta ostia.
Entonces, como él entendió que claramente lo estaban puteando, decidió denunciar apoyado por el sindicato.
Pues bien, el juez de lo social, le dió la razón al banco, alegando esa cláusula que tenéis en el convenio que os obliga a aceptar movili... » ver todo el comentario
votos: 3, karma: 44 por Litosan el 02-03-2009 23:03 UTC

quejica dijo...

#14 A pesar de la sanción le compensa al banco. Si realmente las tardes que se echan se aprovecharan y no los empleados que están por estar hasta que les llama el jefe, pues al final no acabaria uno tan harto.
votos: 0, karma: 6por quejica el 02-03-2009 23:13 UTC

mkl dijo...

#15 #3 habría que cambiar los convenios antes! que en el sector nadie lucha por nada.
votos: 0, karma: 7por MKL el 03-03-2009 06:30 UTC