miércoles, 25 de noviembre de 2009

LA INSPECCION DE TRABAJO DE MELILLA EXTIENDE ACTAS DE INFRACCION A BBVA.

Compañer@s de trabajo:
La Inspección de Trabajo de Melilla, atendiendo las denuncias presentadas por UGT, con motivo de la prolongación de jornada fuera de horario de Convenio gira visita a las oficinas de BBVA en Melilla, en Avenida Juan Carlos I, Rey, 18-20, calle Teniente General Mera , 3; oficinas 4220, 8917, 7674 y 3430. El resultado de las visitas a los centros de trabajo han provocado la extensión de actas de infracción a BBVA por transgresión de las normas y los límites legales pactados en materia de jornada y horas extraordinarias.

En esta ocasión, la Inspección de Trabajo de Melilla, se persona por la tarde en las mencionadas oficinas de BBVA y “toma declaración a los trabajadores presentes en el mismo en aquel momento” y “todos los trabajadores afirman realizar la jornada establecida en el Convenio Colectivo establece como horario continuado”, a la pregunta del Inspector actuante: “si las horas que realizan por la tarde son compensadas con descanso o retribuidas y por tanto cotizadas. Todos ellos afirman que esas horas que trabajan no les son compensadas nunca de ninguna forma.” (No se cotizan)

Durante la actuación Inspectora un representante de BBVA y un “MANDATARIO VERBAL”, afirman que BBVA no se lleva registro de horas extraordinarias porque no se realizan. La conducta de BBVA, es entendida por la Inspectora actuante como una “transgresión de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada y horas extraordinarias, y por tanto se procede a extender acta de infracción”.

Desde UGT y en numerosas ocasiones hemos advertido al Director Territorial Sur de BBVA, de la transgresión de las normas y límites legales pactados en materia de jornada laboral y horas extraordinarias, resultando evidente que en modo alguno ha arbitrado ningún medio para impedir su reproducción, encontrándonos ante incumplimientos continuados, como es de ver en las numerosas Actas de Infracción elevadas por las diferentes Inspecciones Provinciales en la D.T. Sur y el MANDATARIO VERBAL para Melilla, dice: “no se lleva registro de las horas extraordinarias porque no se realizan” y la Inspección de Trabajo extiende acta de infracción a BBVA.

UGT BBVA ANDALUCIA INFORMA
// ATENCIÓN SINDICAL 900.188.808

lunes, 23 de noviembre de 2009

LIBRANZA SABADOS DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO

UGT ha solicitado en el día de hoy a la Dirección de la Empresa, que ante la demora por su parte de la empresa en la contestación a nuestra propuesta para un acuerdo de libranza de todos los sábados del año: Que los sábados, 26 de diciembre del 2009 y 2 de enero del 2010, sean considerados inhábiles en BBVA y cerradas todas sus oficinas.
Días con gran connotación festiva y en los que además, ya muchas oficinas tanto de nuestro Banco como de otras entidades, tienen previsto su cierre. Recordamos además, que según nuestro acuerdo de jornada y horarios, a todos los trabajadores del BBVA nos corresponde librar, uno de los siguientes días: 24, 31 de diciembre ó 5 de enero.
UGT BBVA ANDALUCIA INFORMA . 900.188.808